--- title: "楽しい仕事は存在するか" url: "https://blog.101ta28.com/posts/does-enjoyable-work-exist/" language: "ja" description: "学生や地域の人と企画を作る楽しさと、それを支える組織の役割。石川や北陸で働く未来を、人への投資から考える。" --- # 楽しい仕事は存在するか > 学生や地域の人と企画を作る楽しさと、それを支える組織の役割。石川や北陸で働く未来を、人への投資から考える。 以前、[「選択肢と希望」]({{< ref "posts/choices-and-hope" >}})という記事を書いた。 都市圏で働く友人たちを見ながら、自分には選べる道が少ないように感じる、という話だった。 住む場所や職場によって、手が届く機会に差があるという実感は、今も変わっていない。 ただ、学生や地域の人たちと企画を作る中で、今の仕事を楽しいと感じる時間もある。 知らなかったことを教わり、自分の経験を伝え、一緒に何かを形にする。 そうした時間を、働く人がもっと持てるようになってほしいと思う。 楽しい仕事は、今いる場所にもある。 その機会を増やすために、企業や大学、地域ができることを考えている。 ## 私にとって、仕事が楽しいとき 私が楽しいと感じるのは、新しい物事や知識、情報を持つ人と出会い、交流するときである。 技術の話に限らない。 専門や仕事、これまで暮らしてきた場所の違う人と話すと、自分の知らないことに出会える。 年齢の離れた人同士が関わる機会も、意識して作れたらよいと思っている。 学生の知っている遊びや人のつながりに、大人は初めて触れることもある。 一方で、大人が仕事を通じて覚えた手続きや調整の仕方は、学生にとって初めてのものだったりする。 互いの経験を持ち寄ることで、一人では思いつかなかった企画が形になっていく。 カンファレンスやイベントに参加する人たちが楽しそうに見えるのも、そうした出会いがあるからだと思う。 ただし、その場へ向かうための条件には差がある。 業務として参加し、時間や費用を職場に支えてもらえる人もいる。 自分の時間とお金を使って参加する人もいる。 その負担が大きく、参加そのものを諦める人もいるだろう。 自費で参加できることと、参加できないことの間には、大きな壁がある。 地方から県外へ向かうなら、参加費が無料でも交通費や宿泊費がかかる。 関心があれば誰もが同じように行動できる、という話にはできない。 ## 地域の風景をゲームにする 私は、金沢工業大学の課外活動であるKIT eSports Projectの顧問を務めている。 2026年11月8日には、富山県上市町で開かれた「第8回 eケーションin上市 2026」に、学生の引率として参加した。 学生たちは、GeoGuessr大会の企画・運営に関わった。 {{< linkcard url="" >}} GeoGuessrは、画面に映る風景から場所を推測するゲームである。 対戦ができ、出題範囲を特定の地域に絞ったマップも作れる。 以前参加した[津幡町eスポーツフェスタ]({{< ref "posts/can-esports-create-community-learning" >}})では、津幡町内だけが出題されるマップを使った。 今回も、初めからGeoGuessrを実施すると決めていたわけではない。 当初は、eスポーツイベントでよく見かけるゲームを候補として提案していた。 その後の話し合いで、GeoGuessrや、地域を限定したマップの使い方が候補に挙がった。 運営側からは、これまでの企画には「eケーション」のlocationに当たる部分がなかった、という反応があった。 まず体験してみようという話になり、体験会を経て、本格的な開催へ進んだ。 私にとって大きかったのは、知らないゲームでも、提案を受け止めて実際に試す人たちがいたことだ。 慣れた企画を選ぶ方が、進め方は想像しやすい。 それでも、学生を交えた話し合いから出たアイデアに、試す機会を作ってくれた。 当日は、運営に関わる大人も、学生も、参加者も盛り上がっていたと感じた。 学生が持つ発想やつながりを大人が知り、大人は企画を進めるための細かな手続きを学生に伝える。 私自身もそのやり取りに関わりながら、面白い仕事だと思っていた。 ## 試せる人と、支える組織 この企画は、面白そうだと思った人がいるだけでは実現しなかった。 実際に動ける時間と、運営を支える人たちが必要だった。 私の場合、周囲から積極的に後押しされているという実感まではなかった。 それでも、業務時間内のイベント打ち合わせや出張手続きは認めてもらえた。 十分な理解が得られているとは感じられなくても、仕事として関われる余地があったことは大きい。 運営には、企業や団体、自治体も関わっていた。 学生が会場の確保やスポンサー募集まで抱える必要はなく、企画や当日の運営に取り組めた。 負荷はあるが、イベントを成立させる仕事をすべて学生に任せる形ではなかった。 運営の人たちにも、所属する企業の後押しや支援があった。 それぞれが働く組織の協力があり、学生と一緒に企画を作るための時間や人手を出せていたのだと思う。 北陸で人が集まる場として、富山のBuriKaigiにも関心を持っている。 よく話す学生が参加しており、知り合いのエンジニアにも参加者や運営に関わる人がいる。 運営の方の記事には、ボランティアによる活動であることと、開催にスポンサーの支援が欠かせないことの両方が書かれている。 様々な人や企業が協力して、北陸にこれだけの交流の場を作っていることが面白い。 {{< linkcard url="" >}} 企業には、活動を通じて自社を知ってもらいたい、将来一緒に働く人と出会いたいという期待もあるだろう。 参加する人の楽しさと、支える組織にとっての意義が重なれば、活動を続ける理由にもなる。 ## 交流を仕事として認める こうした機会を増やすために、企業や団体には、組織外との交流を業務として認め、人に投資してほしいと思う。 参加する側にも、運営する側にも、時間と費用が必要だからだ。 カンファレンスへの参加支援には、既に様々な事例がある。 たとえば、[2019年のヤフーの技術ブログ](https://techblog.yahoo.co.jp/bb/kuroobi-week-android/)では、旅費やチケット代の支援と、海外登壇を後押しする取り組みが紹介されている。 そこでは、広報や技術者の成長とともに、異なる環境で人と交流する楽しさも語られている。 一方で、交流の価値を毎回すぐに説明するのは難しい。 イベントへ行っても、翌日から使える知識が得られるとは限らないし、知り合った人とすぐに仕事をするとも限らない。 [「エンジニアのカンファレンス参加で組織が得られるもの」](https://blog.takehata-engineer.com/entry/organization-gains-engineers-attend-conferences)でも、成長や関係づくりへの効果とともに、一回ごとの参加に成果を求めすぎず、中長期の投資として考えることが述べられている。 私も、成果がまだ分からない交流や試行を、仕事として支える必要があると思う。 今ある仕事に力を入れるのは、もちろん大切だ。 ただ、その仕事が今の形のまま続くとは限らない。 組織の外で何が起きているかを知り、新しい人や考え方に触れる時間も、これからの仕事を考えるうえで必要になる。 試しても、期待した結果が出ないことはある。 すぐに成果の見えなかった経験が、後になって別の企画につながることもあるだろう。 短い期間の結果だけで、続ける価値がないと決めてしまいたくはない。 ## 人への投資は巡る 人に投資しても、その人が同じ企業や地域に居続けるとは限らない。 学生が地域の外で就職することも、働いている人が別の組織へ移ることもある。 それでも、そこで作った関係までなくなるわけではないと思う。 金沢工業大学を卒業した私の同級生にも、工大でのイベントや企画へ積極的に参加してくれる人がいる。 卒業後も大学に愛着を持ち、関わり続けてくれている。 その姿を見ると、在学中だけでは終わらない関係があるのだと感じる。 お世話になった企業や団体に、自分も何かできることがあれば関わりたい。 人への投資は、そうした気持ちや関係を通じて巡っていくのではないか。 いつ、どのような形で返ってくるかは分からない。 投資したから必ず返ってくるとも言えない。 それでも、私は人への投資が巡ることを期待している。 同じ場所に留まってもらうこと以外にも、関係を続ける形はあるはずだ。 ## 残りたい、入りたいと思える場所へ 私は石川県の大学で働く者として、学生には石川や北陸三県に残ってほしいという気持ちが強い。 ただ、学生から見て、この地域で生きていく未来を想像できなければ、その願いだけでは届かない。 給与や仕事の選択肢、人付き合い、イベントの開催頻度。 暮らす場所を選ぶときに考えることは多く、楽しいイベントがあるだけで、そのすべてが解決するわけではない。 働いて生活を続けられる条件と、仕事を面白いと思える機会の両方が要る。 首都圏には、何でもあるように見える。 私自身、そこで得られる機会を羨ましく思うことがある。 その一方で、北陸でも、学生のアイデアを試し、企業や自治体と一緒に企画を形にする仕事はできている。 そこで出会った人から教わり、次に何ができるかを考える楽しさもある。 今いる人が外とつながり、学び、試すことに、組織が時間や費用を使う。 そうした働き方を見た人に、この企業や地域で自分も何かできそうだと思ってもらえるかもしれない。 残りたい、入りたいと思える場所を作るには、まず、今そこにいる人の可能性を広げる必要があると思う。 「選択肢と希望」では、自分が選べる道を増やしたいと書いた。 大学職員として学生や地域の人と関わる今の仕事には、他の人が試せることを増やす機会もある。 楽しい仕事は存在する。 私は、学生と大人が互いの知らないことを持ち寄り、企画が形になっていく過程に、その楽しさを感じた。 その時間を支えてくれる人や組織とともに、ここでできることを増やしていきたい。